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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Empresas pequeñas con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Vitalidad.

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Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier zona y a cualquier hora

​ ¿Qué preeminencia tiene contratar el seguro de Sanidad a través de mi empresa frente a hacerlo de guisa particular?

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El copago es una pequeña cantidad de caudal a remunerar cada momento que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la fármaco médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los Medicos Para Empresas servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos atinar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.

ASISA y el Congregación empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un coincidencia con el objetivo de reanimar su relación y despabilarse sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.

Valorar cómo van a ayudarte a dirigir la póliza de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a inquirir el seguro que más te conviene.​

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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para acertar respuesta al cuidado de la salud en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de ingreso en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?

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